U3F1ZWV6ZTUwNzk0OTE2NjAyODcxX0ZyZWUzMjA0NTgyNTY3MzM3MA==

تطورات فيروس كورونا| وسيلة جديدة لكشف الإصابة بالعدوى قبل ظهور الأعراض

تطورات فيروس كورونا| وسيلة جديدة لكشف الإصابة بالعدوى قبل ظهور الأعراض

تطورات فيروس كورونا| وسيلة جديدة لكشف الإصابة بالعدوى قبل ظهور الأعراض

قام الخبراء في معهد سكريبس للأبحاث بتعبئة أكثر من 30 ألف شخص لدراسة كيف يمكن تحديد الأشخاص الحاملون لمرض فيروس كورونا كوفيد 19 قبل ظهور الأعراض



قام الخبراء في معهد سكريبس للأبحاث بتعبئة أكثر من 30 ألف شخص لدراسة كيف يمكن تحديد الأشخاص الحاملون لمرض كوفيه 19 عن طريق ارتداء الإكسسوارات في حالة عدم ظهور أعراض أو مرحلة ما قبل ظهور الأعراض.


تقول عالمة الأوبئة جنيفر رادين، مديرة البحث، إن الأجهزة (لديها القدرة على تحديد الأشخاص المُعدين) على الرغم من عدم ظهور الأعراض.


تقول جينيفر رادين إن الإكسسوارات تقيس (التغييرات الطفيفة)، ربما بشكل أكثر دقة ومقنعة من التحكم في درجة الحرارة وأضافت: (40٪ من الأشخاص الذين يصابون بفيروس كوفيد 19 ليس لديهم حمى).





اقرأ أيضًا:


تطورات فيروس كورونا «كوفيد-19»| عودة السياحة في إسبانيا وبريطانيا تفتح دور العبادة 

على سبيل المثال، تراقب الأجهزة معدل ضربات القلب أثناء الراحة، وهو مؤشر جيد على بداية الإصابة يشرح البحث: (نرى تغييرات في النبض قبل 4 أيام من الإصابة بالحمى).


يعتقد إريك توبول، مدير معهد سكريبس، أن فكرة ارتداء الإكسسوارات واعدة (لأن 100 مليون أمريكي يرتدون ساعة أو سوارًا متصلًا بالإنترنت) مشيرًا إلى أن الدراسة لن تسفر عن نتائج حاسمة إلا إذا تطوع العديد من الأشخاص للمشاركة فيها.


وتحاول شركة إيفيديشن الناشئة في كاليفورنيا تطوير خوارزمية للإنذار المبكر باستخدام الإكسسوارات المتصلة التي يرتديها 300 شخص معرضون بشدة لخطر الإصابة بالمرض، بمساعدة مالية من الحكومة ومؤسسة بيل أند ميليندا جيتس.



وقال لوكا فوشيني، المؤسس المشارك بشركة إيفيديشن، إن البحث يجب أن (يحدد بشكل أكثر فعالية متى وأين يصاب الأشخاص بكوفيد 19، ويحتمل أن ساعد ذلك في تسهيل عملية التدخل في الوقت الفعلي اللازم للحد من الانتشار وتقييم النتائج).

يذكر أنه في وقت سابق من الشهر الماضي أعلن العلماء في معهد روكفلر لعلم الأعصاب في جامعة وست فرجينيا إنهم أنشؤوا منصة رقمية قادرة على اكتشاف الكوفيد 19 بفضل حلقة أورا المتصلة ونظام الذكاء الاصطناعي.


Comments
No comments
Post a Comment

Post a Comment

NameEmailMessage